As estrelas do rugby feminino da Inglaterra estão em negociações com a RFU sobre melhores condições de contrato depois de selar a Copa do Mundo e mais glória nas Seis Nações nesta temporada.
As Red Roses de John Mitchell são de longe o time dominante no futebol feminino.
Em setembro, eles ergueram a Copa do Mundo Feminina diante de uma multidão lotada de 81.885 pessoas no Allianz Stadium em Twickenham. Eles seguiram selando seu quinto Grand Slam Feminino das Seis Nações consecutivo e o oitavo título consecutivo na semana passada. Ao fazer isso, ampliaram sua seqüência de vitórias para 38 jogos.
Os 25 melhores jogadores masculinos da Inglaterra têm a maior parte de seus salários pagos por seus clubes, sendo o restante complementado por contribuições da RFU por meio de contratos Elite Players Enhanced Squad (EPS).
É diferente para as mulheres.
Atualmente, elas podem ganhar até aproximadamente £ 50.000 por ano em salário base da RFU, com contribuições menores dos empregadores do clube de rugby feminino da Premiership.
As Rosas Vermelhas que faziam parte da seleção do técnico Mitchell para a Copa do Mundo receberam, cada uma, um bônus de £ 20.000 pela vitória no torneio.
Isso significa que em temporadas de sucesso como esta, os jogadores podem ganhar perto de £ 80.000 por ano – além de outros acordos de patrocínio e endossos.
A Inglaterra conquistou seu quinto título consecutivo das Seis Nações depois de completar o Grand Slam contra a França no fim de semana passado
Embora a natureza da contratação seja complicada e não exista uma política única para todos, a maioria dos atuais contratos de três anos das mulheres inglesas expiram em junho.
É por isso que estão actualmente em curso negociações sobre novas condições. A Team England Ltd, que assumiu os contratos dos jogadores ingleses da Rugby Union, está em negociações com a RFU, com todos os sinais apontando para uma resolução positiva nas próximas semanas.
As conversações não foram realizadas como resultado do esmagador sucesso da Inglaterra e seriam sempre realizadas neste momento.
A RFU não comenta o tamanho dos seus contratos, mas os novos contratos femininos incluirão um aumento salarial, dado não só o sucesso da Inglaterra em campo, mas também o enorme crescimento da popularidade do rugby feminino no país. Os salários das jogadoras ainda são insignificantes em comparação com os salários dos homens no rugby.
A seleção masculina inglesa de Steve Borthwick recebe cerca de £ 22.000 por participação no teste, se ele não tiver um contrato EPS. Esses empregos valem £ 150.000 básicos por ano. Há uma aceitação entre todas as partes de que, com a Inglaterra a atrair agora grandes multidões, a alcançar um sucesso sem precedentes em campo e a crescer em termos de comercialização, merecem mais dinheiro.
Mas, ao mesmo tempo, como o rugby feminino ainda não se encontra numa fase em que seja rentável, é necessário encontrar um equilíbrio que esteja no centro das negociações.
A RFU vê o seu investimento no futebol feminino como fundamental para o futuro do rugby inglês, mas perdeu um total de £ 18,4 milhões nos últimos quatro anos.
Prevêem-se mais perdas nos próximos anos, com a RFU esperando atingir o ponto de equilíbrio com o rugby feminino no início da década de 2030.
O motivo das perdas são os preços mais baixos na venda de ingressos e as receitas mais baixas de patrocínio e transmissão em comparação com a partida masculina.
Por exemplo, o preço médio do ingresso para assistir Inglaterra Mulheres x Irlanda nas Seis Nações era de £ 15. Para a partida masculina correspondente, foram £ 100.
A RFU é o principal investidor mundial no futebol feminino e também investiu £ 24 milhões na PWR nos últimos 10 anos. Para tentar capitalizar o sucesso da Inglaterra e minimizar as perdas, a RFU está lentamente a considerar aumentar os preços dos ingressos para as Rosas Vermelhas, embora ainda sejam bem inferiores aos dos jogos masculinos.
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